A Warner Bros. Discovery contratou recentemente Alan Horn como consultor-chave para sua equipe de desenvolvimento de filmes, corrigindo um dos muitos erros da WB nos anos 2010. Antes de seu recente período como presidente do Walt Disney Studios, Horn passou 12 anos como COO da WB como parte de uma mudança executiva que resultou na promoção do agora desonrado CEO Kevin Tsujihara.
Horn é extremamente respeitado em Hollywood e tem sido muito procurado, apesar de estar no final de sua carreira. Depois de deixar a WB, ele inicialmente tentou se aposentar antes que o ex-CEO da Disney, Bob Iger, o convencesse a assumir um cargo na empresa. A ênfase de Horn na integridade e na manutenção de relacionamentos com talentos sempre foi um grande motivo para sua popularidade, e os resultados dos estúdios de cinema que ele supervisionou falam por si.
Relacionado: Disney perder Alan Horn é um negócio maior do que você imagina
A década de 2010 foi um período difícil para a Warner Bros., pois a saída de Alan Horn e outros executivos em 2012 e 2013 marcou o início do fim de uma era para o estúdio, então seu retorno, mesmo em uma capacidade muito menor como consultor , é um sinal encorajador de cura após a fusão Warner Bros. Discovery. Depois de ingressar na WB como COO em 1999, Horn e outros executivos conhecidos por seu respeito pelas relações com diretores, atores e outros talentos moldaram a Warner Bros. em um estúdio que atraiu alguns dos cineastas mais icônicos e influentes da indústria, como os Wachowski, Christopher Nolan , Todd Phillips, Ben Affleck, Zack Snyder, Steven Soderbergh, Baz Luhrman e muito mais. A importância de seu retorno à Warner Bros não pode ser exagerada.
A saída de Alan Horn para a Warner Bros. precedeu uma década de má administração
Em 2012, Horn foi convidado a se aposentar pelo então CEO da Time Warner Jeff Bewkes pediu que ele se aposentasse, marcando o início de uma remodelação executiva notoriamente implacável que incluiu a saída do presidente do Warner Bros. Pictures Group, Jeff Robinov, com Kevin Tsujihara se tornando o novo CEO da WB. Na década seguinte, a Warner Bros. viu o declínio de várias franquias, alguns de seus cineastas anteriormente estimados partiram para outros estúdios, Kevin Tsujiara deixou o cargo após denúncias de má conduta sexual e a empresa foi vendida duas vezes. Inúmeras alegações de toxicidade em várias divisões da WarnerMedia tornou-se um grande problema, enquanto cineastas como Affleck, Snyder e Nolan estavam todos saindo pela porta se ainda não tivessem assumido projetos em outros estúdios. Ironicamente, enquanto Lana Wachowski não deixou a Warner Bros., Matrix: Ressurreições' história é uma crítica bastante direta da maneira como o estúdio mudou desde o original Matriz filmes.
Não está claro quanta influência direta Horn terá sobre a cultura da Warner Bros., mas devido à sua reputação, o desejo de que ele seja uma voz na sala é um bom presságio para o tipo de empresa que a Warner Bros. década. Se o estúdio puder reparar relacionamentos e trazer qualidade de prestígio de volta para suas maiores franquias, a Warner Bros. pode ser capaz de se recuperar de uma década de más decisões.
Seguinte: Por que a Warner Bros perder Christopher Nolan é um grande negócio