Ruby Rose recentemente falou sobre sua experiência como a estrela da CW Batwoman , tornando-se o mais novo caso de destaque de suposta toxicidade no local de trabalho na Warner Bros. Rose estrelou como Batwoman para a primeira temporada antes de serem substituídos, e suas novas reivindicações detalhavam reclamações sobre segurança no set, comportamento de executivos e muito mais. Apesar das alegações contra a credibilidade de Rose, incluindo ex-colegas de elenco publicamente do lado do estúdio, ainda é uma contribuição infeliz para um padrão de problemas culturais na WarnerMedia e suas subsidiárias.
Hollywood está cheia de conflitos sobre o tratamento do elenco e da equipe, desde o movimento #MeToo até o recente processo de Scarlet Johansson contra a Disney e o recente quase ataque do IATSE sobre as condições de trabalho. A recente trágica morte a tiros na casa de Alec Baldwin Ferrugem dá outro vislumbre assustador de como as más condições podem ser para alguns na indústria. Infelizmente, parece que várias reclamações de alto perfil sobre toxicidade e segurança no local de trabalho vieram da WarnerMedia, e o processo da empresa para lidar com essas situações deixa muito a desejar.
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Sempre há debate no discurso público em torno dessas acusações, focando principalmente se as alegações são verdadeiras ou não, mas, eventualmente, a mera presença de reivindicações repetidas se torna um problema próprio. Quando isso acontece, as perguntas começam a mudar de 'eles estão falando a verdade' para 'por que isso continua acontecendo?'
Warner Bros. tem um padrão de reclamações de alto nível
Nos últimos anos, vários exemplos de cultura tóxica ganharam a atenção do público. Um dos maiores casos ocorreu com o ex-CEO da Warner Bros. Kevin Tsujihara sendo exposto por trocar papéis com uma atriz, Charlotte Kirk, em troca de sexo. Uma exposição de 2019 em O Repórter de Hollywood revelou mensagens de texto trocadas entre Kirk e o diretor/produtor Brett Ratner, seu parceiro na RatPac Entertainment James Packer, e Tsujihara mostrando negociações para papéis e audições, também confirmando que Kirk e Tsujihara tiveram um relacionamento sexual. Pouco depois, o CEO da WarnerMedia, John Stankey, anunciou a saída de Tsujihara.
Liga da Justiça é sua própria coleção de problemas, todos levando à saída de Zack Snyder durante a pós-produção. Snyder e WB enfrentaram uma série de conflitos criativos ao longo da produção, mas depois de passar por uma tragédia familiar, Snyder deixou o cargo e o estúdio fez mudanças radicais no filme nas refilmagens, período durante o qual toda uma nova safra de reclamações no set. surgiu.
Depois da Liga da Justiça, Ray Fisher foi o mais franco, acusando a Warner Bros. de racismo e um ambiente de trabalho tóxico, nomeando inúmeras pessoas envolvidas na produção e executivos da WB, e afirma que o estúdio não o levou a sério a ponto de ele ter que falar publicamente várias vezes para iniciar uma investigação, uma questão que ele ainda está pressionando desde que a Warner Bros. não tornou os resultados da investigação públicos. A maior parte do elenco principal também se pronunciou. A situação era tão ruim que Ben Affleck a atribuiu como a razão pela qual ele se afastou da cadeira de diretor em seu filme solo do Batman antes de deixar o papel completamente. “Mostrei a alguém o roteiro de ‘The Batman’. Eles disseram: ‘Acho que o roteiro é bom. Eu também acho que você vai beber até morrer se passar pelo que acabou de passar de novo.'' Gal Gadot também teve uma experiência ruim com Whedon, dizendo recentemente 'você está tonto porque não consegue acreditar que isso acabou de ser dito para você. E se ele diz isso para mim, então obviamente ele diz isso para muitas outras pessoas.' Jason Momoa apoiou Ray Fisher 'Coisas sérias aconteceram. Isso precisa ser investigado e as pessoas precisam ser responsabilizadas.' Até Snyder, apesar de ter saído da produção, já se pronunciou sobre seu tratamento pelo estúdio: Foi legal fazer o Snyder Cut da Liga da Justiça e foi divertido e tudo mais. Mas a Warner Bros. ainda me torturou o tempo todo por qualquer motivo, eles não podem evitar. Não sei por que sou um pé no saco porque não estou tentando ser, honestamente.
Casey Stern , âncora esportiva da Turner Sports (empresa da WarnerMedia ) também fez acusações em um processo sobre o tratamento que recebeu durante a luta para cuidar dos filhos depois que eles foram vítimas de abuso infantil nas mãos de sua ex-esposa e namorado dela, que foram acusado de várias acusações criminais de crueldade infantil. No processo, Stern alega discriminação porque foi afastado enquanto lidava com seus problemas familiares, e também afirma que um executivo perguntou a ele por quanto tempo você vai usar essa situação familiar como desculpa? Os advogados de Stern afirmam que o caso não foi uma 'Incidente isolado,' mas em vez disso, o tratamento do Sr. Stern é apenas o exemplo mais recente do que se tornou uma prática comum na WarnerMedia e suas subsidiárias.
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Em maio de 2021, um BuzzFeed News relatório citou 10 ex-funcionários da O Show de Ellen DeGeneres alegando um local de trabalho tóxico de 'racismo, medo e intimidação.' Os ex-funcionários atribuíram parte da responsabilidade à própria DeGeneres, mas a maior parte da culpa foi direcionada aos 'produtores executivos e outros gerentes seniores'. Uma investigação da WarnerMedia sobre o programa levou a Warner Bros. a emitir um comunicado dizendo que, embora nem todas as alegações foram corroboradas, estamos desapontados com o fato de as principais conclusões da investigação indicarem algumas deficiências relacionadas ao gerenciamento diário do programa. Pouco depois, vários produtores foram demitidos e, em maio de 2021, DeGeneres anunciou que a 19ª temporada do programa seria a última.
O caso mais recente é Ruby Rose. Em uma série de postagens no Instagram, Rose atacou a Warner Bros. por causa de um ambiente tóxico no set de The CW's Batwoman . Nas postagens, Rose fez acusações contra os produtores, a co-estrela Dougray Scott e o ex-chefe da Warner Bros. TV Peter Roth, alegando comportamento inadequado, comportamento abusivo e condições de trabalho inseguras, principalmente para dublês (incluindo eles mesmos, principalmente após o cirurgia para resolver sua lesão na coluna vertebral). A Warner Bros. Television descreveu as acusações de Rose como 'história revisionista', alegando que Rose foi demitida devido a 'várias queixas sobre o comportamento no local de trabalho' após uma sonda interna. Batwoman o ator Camrus Johnson também se referiu às alegações de Rose como 'um monte de mentiras'. No entanto, é importante observar que as queixas de Rose referem-se a uma história factual de ferimentos graves no Batwoman definir.
Todas as reivindicações destacadas citam algumas reclamações semelhantes sobre a cultura tóxica, mas, principalmente, não são todas isoladas de um grupo específico de executivos, departamentos ou subsidiárias. Da DC Films à Turner Sports, da Warner Bros. Television à The CW, os executivos são continuamente culpados por promover uma cultura tóxica ou permitir que a cultura tóxica exista, com sinais de problemas que se estendem até o escritório do ex-CEO da Warner. Irmãos
Warner Bros.' Respostas ruins às acusações são parte do problema
Nem todas essas situações ficaram sem solução pela Warner Bros.. Gal Gadot diz que suas reclamações sobre Joss Whedon foram tratadas rapidamente, a investigação sobre o show de Ellen DeGeneres foi severa o suficiente para resultar na saída de vários produtores e liderar (direta ou indiretamente) ao final do programa e, embora não relacionado a reclamações tóxicas no local de trabalho, o estúdio foi rápido em resolver muitas das reclamações sobre a decisão de lançar todos os seus filmes teatrais de 2021 para a HBO Max, fornecendo uma resolução muito mais rápida e menos dramática do que Scarlett Johansson encontrado na Disney. Ainda assim, as respostas da empresa em outros casos levantaram sérias preocupações, muitas vezes piorando a situação.
A luta pública de Ray Fisher com a WarnerMedia seguiu várias tentativas de resolver problemas internamente, tanto durante quanto após a produção, levando-o a acusar o presidente da DC Films, Walter Hamada, de tentar bloquear uma investigação. A WarnerMedia emitiu uma declaração acusando Fisher de se recusar a trabalhar com os investigadores, mas Fisher forneceu transcrições de e-mail com sua equipe e o Screen Actors Guild afirmando que ele se encontrou com os investigadores, mas não avançou devido a preocupações de imparcialidade, já que o investigador foi escolhido a dedo pela Warner. Bros. em vez de um investigador terceirizado. Eventualmente, Fisher e WarnerMedia identificaram um investigador que ambos os lados poderiam concordar e a WarnerMedia afirma que uma 'ação corretiva' foi tomada em resposta às descobertas da investigação, mas Fisher ainda não estava satisfeito, pois a empresa não fez nenhuma das descobertas, ou ações corretivas, públicas, e não se desculparia com ele por usar comunicados de imprensa oficiais para minar publicamente sua credibilidade, acusando-o de não cooperar ou pedir desculpas a qualquer membro do elenco e da equipe envolvidos na investigação, especificamente chamando Walter Hamada.
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Devido à recusa da WarnerMedia em ser mais transparente com as conclusões da investigação, Fisher disse que não participará de nenhuma produção em que Walter Hamada esteja envolvido, a menos que peça desculpas aos participantes do Liga da Justiça investigação. Em resposta, a Warner Bros. removeu Fisher de O Flash , usando a declaração de Fisher para alegar que ele mesmo deixou o projeto, embora Fisher diga que nenhuma renúncia formal foi dada. Quer Fisher tenha sido demitido ou não como retaliação, WB removê-lo sem que ele forneça uma renúncia formal convida a acusações de que foi retaliação e mais uma vez turva a água sobre o que realmente aconteceu. No final das contas, muito disso poderia ter sido evitado se a Warner Bros. e Walter Hamada levassem Fisher a sério desde o início, antes de ele ir a público, quase dois anos depois Liga da Justiça foi libertado, após várias tentativas de Fisher de iniciar uma investigação. Acusá-lo de não cooperar, verdadeiro ou não, também é um movimento desnecessariamente agressivo, especialmente ao mesmo tempo em que se recusa a fornecer mais transparência sobre os resultados da investigação, o que pode corroborar ou refutar as alegações de Fisher. Ainda por cima, Pedido de Fisher para um pedido oficial de desculpas de Hamada não soa como um pedido complicado para acomodar, especialmente considerando que a WarnerMedia já reconheceu algum nível de irregularidade ao dizer que 'ações corretivas' foram tomadas após a investigação.
A reação a Ruby Rose é igualmente preocupante. Para uma empresa multibilionária emitir uma declaração acusando Rose de 'história revisionista' se inclina mais para um ataque pessoal do que uma resposta de relações públicas medida, e se a Warner Bros. -set, um pouco de transparência nesse processo forneceria uma resposta muito mais limpa. Além disso, mesmo que Rose fosse um problema no Batwoman definido, isso não significa que todos os outros são inocentes de contribuir para uma cultura problemática, ou que os (conhecidos) problemas de segurança no set também não sejam um problema. A resposta de WB apenas torna a circunstância mais preocupante, especialmente porque descarta coletivamente as alegações de Rose como 'história revisionista' quando algumas delas cercaram casos já confirmados de lesões no Batwoman definir.
Fisher e Rose também fizeram alegações semelhantes de serem forçados a papaguear uma narrativa para o estúdio encobrir a narrativa que ambos os atores mais tarde tentariam contradizer. Rose foi convidada a fazer um vídeo anunciando sua retirada de sua aparição planejada na Comic-Con, quando foram os produtores do programa que se recusaram a alterar a programação para permitir a presença. Ainda mais preocupante, enquanto Ray Fisher estava passando por seus problemas no set durante Refilmagens da Liga da Justiça , ele diz que recebeu um roteiro elogiando Whedon e o processo de refilmagem - uma declaração que mais tarde seria usada contra ele depois que ele tornou públicas suas reclamações. Atores mentem o tempo todo para estúdios, geralmente em casos de atores negando que foram escalados para papéis secretos ou para proteger spoilers, mas pedir a Fisher para elogiar publicamente um ambiente que ele já estava combatendo nos bastidores não parece bom. Em forma de protesto, Fisher marcou sua entrada na Comic-Con rasgando sua camiseta para revelar uma camisa 'I love Zack Snyder'.
Não é (inteiramente) sobre se as acusações contra a WarnerMedia estão certas ou erradas
Embora grande parte da narrativa em torno desses casos se concentre em saber se as alegações específicas são precisas ou não, um foco que as respostas da WarnerMedia encorajaram, os detalhes específicos e os relatos individuais do que aconteceu não são o problema (todo) aqui. Embora Hollywood como um todo não seja considerada o lugar mais saudável do mundo, o número desproporcional de reclamações contra a WarnerMedia é uma grande bandeira vermelha. Quer sejam verdadeiros ou falsos, por que esse é um padrão em , e por que eles são sempre tão contraproducentes em sua defesa? No caso de Fisher, uma entrevista com O Repórter de Hollywood revelou que o chefe de comunicações da WarnerMedia estava 'furioso' com a resposta que atacava sua credibilidade, dizendo a Fisher que era baseado em informações de 'terceira mão' e que o departamento estava respondendo emocionalmente. Depois ela conseguiu '100% claro para todos em toda a organização de comunicações da Warner Bros. que nem uma palavra pode ser dita sobre Ray Fisher.
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Tanto Ruby Rose quanto Ray Fisher citaram nomes e eventos específicos em suas queixas, e a Warner Bros.' A resposta foi simplesmente alegar que eles estão mentindo sem oferecer nenhuma informação adicional para o público avaliar. Ray Fisher conseguiu finalmente iniciar uma investigação que atendeu aos seus termos, e a Warner Bros. os nunca mais ou menos na mesma época). As reclamações recentes de Fisher não foram que ele discorda das conclusões da investigação, mas que a Warner Bros. não divulgará as descobertas. É compreensível por que o WB seria resistente a essas demandas por razões legais ou de relações públicas, pois mesmo que as descobertas fossem a seu favor, isso poderia impactar negativamente os negócios, mas reter as informações deixa Fisher de fora quando já está confirmado que ele está pelo menos parcialmente de volta. as reivindicações de Fisher. Esse comportamento rapidamente corrói sua credibilidade quando são eles que acusam Fisher de mentir, mas se recusam a divulgar as descobertas da investigação que dizem isso. Principalmente quando não é um incidente isolado.
Espera-se que qualquer ambiente corporativo tenha processos e procedimentos para prevenir e resolver esses problemas, mas estamos vendo reclamações repetidas de funcionários tendo experiências prejudiciais, falha corporativa em resolver as reclamações, as reclamações sendo relatadas publicamente e a WarnerMedia respondendo mal na imprensa. Quer a WarnerMedia seja culpada dos incidentes incitadores ou não, essas coisas continuam acontecendo sob sua vigilância. O trabalho deles é tanto se proteger contra acusações falsas quanto resolver acusações reais e, com base em seu comportamento com muitas dessas reclamações, é difícil saber onde está ocorrendo o colapso.
Grandes empresas como a WarnerMedia enfrentam uma infinidade de casos, frívolos e verdadeiros, e pode ser irracional para eles tomar medidas drásticas para resolver publicamente cada um deles, mas se a cultura está gerando essas reclamações e os sistemas internos não estão encontrando soluções amigáveis soluções resultando nessas acusações de toxicidade de alto nível, há pelo menos uma falha importante no processo, provavelmente mais. Com a fusão que se aproxima da Discovery e da Warner Media, espera-se que a nova empresa busque criar melhores salvaguardas e curar uma cultura que não apenas evite que esses problemas aconteçam, mas também os resolva adequadamente quando eles acontecerem.
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