Undercover Boss tem seus momentos engraçados, mas no centro do reality show estão histórias emocionantes sobre empresas fazendo mudanças na vida dos funcionários
Chefe disfarçado concentra-se em duas coisas principais. Primeiro, permite que os CEOs das empresas tenham uma visão honesta de como é a vida das pessoas que trabalham para eles, trabalhando secretamente ao lado deles, fazendo os trabalhos mais básicos e intensivos em mão de obra. Em segundo lugar, trata-se de dar notícias que mudam a vida de funcionários trabalhadores que merecem uma pausa em suas circunstâncias. Alguns fãs podem dizer que também é divertido assistir aos disfarces muitas vezes ridículos.
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Originalmente pensado para ser apenas um reality show focado em negócios, acontece que Chefe disfarçado pode puxar as cordas do coração tanto quanto alguns dos shows mais emocionais. Desde trabalhadores compartilhando suas histórias tristes que envolvem tudo, desde falta de moradia até cuidar de crianças doentes, até CEOs recompensando publicamente funcionários que de outra forma se sentiam invisíveis, houve alguns episódios incríveis.
8Cidade de Cincinnati - US$ 76.000
O prefeito de Cincinnati estava determinado a aprender mais sobre o que precisava ser feito para melhorar o local, mas achava que só obteria opiniões honestas se os funcionários não soubessem que era com ele que estavam falando. Então, ele se disfarçou, fazendo uma variedade de trabalhos no governo para obter informações privilegiadas, inclusive trabalhando em saneamento.
No final do episódio, segundo visual.ly.com , ele concedeu US$ 10.000 a cada um para dois funcionários, um como presente por seu trabalho árduo e outro para usar na faculdade; fez uma doação para programas de recreação do parque; comprou um novo guincho para um caminhão, GPS e uma viagem para Nova York para outro junto com o dinheiro para gastar; e forneceu uma van para cadeira de rodas no valor de US$ 40.000.
7MasTec - $ 100.000
A empresa de construção de usinas de energia e energia renovável MasTec decidiu colocar seu CEO disfarçado Chefe disfarçado , que deve figurar entre os melhores reality shows educacionais. Depois de se reunir com todas as pessoas que trabalham para a empresa e se esforçam dia após dia, ele se sentiu compelido a dar.
A empresa pagou por um funcionário para fazer o trabalho odontológico, que totalizou US $ 30.000, de acordo com o Associação de Deficiências Invisíveis . Outro funcionário recebeu US$ 20.000 para pagar pelo casamento, além de US$ 25.000 para cuidar da irmã do noivo. A empresa também criou uma bolsa de estudos de US$ 25.000 em nome de um funcionário.
6ADT - $ 105.000
Quando o diretor de marketing e cliente da ADT, Tony Wells, se disfarçou na empresa de segurança, ele conheceu pessoas que mudaram sua vida tanto quanto ele e a empresa conseguiram mudar a deles.
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Além de gastar US$ 10.000 para a equipe de vendas fazer uma comemoração, a empresa também forneceu um fundo de bolsa de estudos para crianças de US$ 25.000 e uma doação de US$ 35.000 para uma família, de acordo com Notícias de sistemas de segurança . Havia também um fundo de bolsa de estudos para crianças, dinheiro para ajudar um funcionário a pagar as contas e mais para outro comprar um carro novo.
5Resorts Great Wolf - US$ 161.000
A Great Wolf Resorts, que administra uma série de parques aquáticos cobertos em toda a América do Norte, decidiu oferecer a vários funcionários muitas coisas para mostrar sua gratidão. A CEO Kimberly Schaefer, a primeira CEO do sexo feminino a aparecer no programa, promoveu um funcionário e deu a ele seis meses de licença remunerada para passar com sua jovem família.
Ela também pagou para um funcionário enviar seu filho para a faculdade, seguido de cirurgia no joelho para outro e aulas de vôo para um, de acordo com Yahoo! Histórias emocionantes como essas são o que faz Chefe disfarçado um dos melhores reality shows familiares.
4Sinais rápidos - $ 180.000
De acordo com TVOverMind.com , a CEO da Fast Signs, Carol Monson, distribuiu cerca de US$ 180.000 da empresa para ajudar os funcionários apresentados no programa.
O dinheiro foi para ajudar os funcionários a pagar contas médicas, fundos da faculdade, férias românticas e lua de mel. Mas a quantia mais significativa foi para um funcionário que chorou depois de ser informado de que estava recebendo US $ 50.000 para uma nova casa junto com um carro novo para ajudá-lo em seu trajeto de 2,5 horas para o trabalho todos os dias.
3Forman Mills - $ 250.000 +
O mais notável entre os muitos presentes concedidos aos funcionários da cadeia de varejo e da loja de departamentos pelo CEO Rick Forman foi a oferta de US $ 250.000 para um funcionário comprar uma casa para evitar a situação de falta de moradia novamente, de acordo com Yahoo! Dinheiro .
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Ele também dobrou o salário desse mesmo funcionário e o nomeou chefe de um novo programa. Além disso, outros funcionários receberam promoções, tiveram seus carros e faculdade dos filhos pagos, e uma ainda conseguiu uma viagem à Disney World com seus filhos.
doisArtigos esportivos da Modell - $ 334.000 +
O mais notável do episódio de Chefe disfarçado sobre o CEO da Modell, Mitchell Modell, foi quando ele teve um funcionário em completo choque depois de revelar que estava dando a ela US $ 250.000, de acordo com Notícias diárias de Nova York . A mulher revelou a Modell, que estava irreconhecível disfarçada, que estava morando em um abrigo para sem-teto com seus dois filhos. Ele ficou tão comovido com sua história e seu espírito edificante, independentemente de suas terríveis circunstâncias. Além disso, ele lhe deu um aumento. São histórias como essas que encorajaram celebridades a aparecer em uma versão especial de spin-off de Chefe disfarçado , com pessoas como Jewel entre os muitos músicos que apareceram em reality shows.
Havia três outros funcionários que se sentaram na berlinda naquele episódio. Modell deu uma promoção a um motorista de caminhão junto com um cheque de $ 50.000 e aumento de salário, um cheque de $ 20.000 e uma viagem para outro, e uma viagem de sete dias com todas as despesas pagas para outro.
1Resorts Diamond - US$ 2,41 milhões
Depois de se infiltrar em vários resorts, o presidente e CEO da Diamond Resorts, Stephen J. Cloobeck, ficou emocionado com as histórias que ouviu e com as pessoas que conheceu. Ele acrescentou um programa que beneficiaria todos os funcionários da empresa com um fundo de crise de US$ 2 milhões, de acordo com Patch.com .
No entanto, o mais chocante foi a quantidade de dinheiro que ele deu a funcionários específicos. Variando de US $ 15.000 para pagar as cargas dos estudantes a US $ 50.000 para ajudar a cuidar de sua mãe com deficiência e US $ 150.000 para ajudar a pagar sua hipoteca, os presentes foram generosos para os poucos sortudos apresentados no programa.
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