Como Superstore se passa em uma grande loja, a maioria das cenas mostrava os personagens trabalhando. No entanto, eles frequentemente brincavam.
Desde Superloja se passa em uma grande loja, a maioria das cenas mostrava os personagens trabalhando. No entanto, a maioria desses personagens levava muito a sério o mantra 'só trabalho e nenhuma diversão faz de Jack um garoto chato', então eles passavam metade do tempo pregando peças em seus colegas de trabalho ou preguiçando na sala de descanso até a hora de cronometrar. fora.
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Mantendo-se fiel à sua descrição precisa do trabalho em uma loja de varejo, Superloja criou personagens com características únicas e níveis variados de comprometimento com seu trabalho. Enquanto alguns tinham uma forte ética de trabalho que se manifestava como uma necessidade obsessiva de ir além do dever, outros preferiam fazer o mínimo e ficar de olho no relógio até o fim do horário de trabalho.
Garrett
Garret não escondeu seu ódio pelo trabalho. Ele trabalhava principalmente como locutor de loja e também cuidava de devoluções, por isso interagia diariamente com os clientes. Embora reclamasse muito do trabalho, ele era bastante civilizado com os clientes e fazia o que era exigido dele. Ele até disse uma vez que trabalha apenas o suficiente para não ser demitido.
Como vivia de acordo com esse princípio, ele fez questão de não aceitar trabalho extra ou ficar além do horário oficial de trabalho, desde que não fosse pago por isso. Ele também aceitaria qualquer desculpa para não trabalhar, sem questionar, como na vez em que Jonah lhe disse que eles estavam organizando uma greve e Garrett largou tudo sem esperar para saber do que se tratava.
Marcos
Marcus não era muito perceptível quando começou a trabalhar, mas ganhou algum entusiasmo pelo trabalho com o tempo. Ele estava especialmente animado com sua promoção a Supervisor de Armazém na 2ª temporada, embora não tenha acompanhado um aumento salarial, e ele estava bastante dedicado a isso. Parecia que ele também sabia fazer seu trabalho muito bem.
No entanto, ele tinha a tendência de se deixar levar facilmente por coisas não relacionadas ao trabalho. Seja jogando na loja ou defendendo os direitos dos homens com Jonah quando ele descobriu que a nova controladora da loja, Zephra, tinha uma senhora CEO.
Cheyenne
Apesar da pouca idade, Cheyenne tinha um compromisso impressionante com o trabalho. Quando Superloja estreou, ela estava grávida e ficou trabalhando até literalmente dar à luz para não perder um dia de trabalho ou dinheiro. Embora isso tenha sido atribuído principalmente ao fato de a empresa não oferecer licença maternidade remunerada, ela optou por vir trabalhar de qualquer maneira, mesmo quando tinha uma boa desculpa para não fazê-lo.
Com o passar das temporadas, Cheyenne passou de associada de vendas a supervisora de chão e era surpreendentemente boa nisso. Ela empregou maneiras não convencionais, mas divertidas, de realizar tarefas em turnos, o que também ajudou a melhorar o moral dos demais colegas de trabalho. Seu vício pelo telefone, porém, às vezes superava seu compromisso com o trabalho.
Glenn
Glenn passou algumas temporadas como gerente da loja Cloud 9, na qual o programa se concentrava. Ele não era muito bom, mas tinha seus prós. A posição gerencial sempre o estressou, levando-o a estagnar na hora de tomar decisões e muitos outros contratempos. Apesar de tudo isso, ele sempre comparecia ao trabalho e fazia o possível para não desmoronar no trabalho.
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Quando abandonou o cargo de gerente e se tornou trabalhador de chão de fábrica, ele estava ansioso para fazer seu trabalho, o que era um indicativo de sua boa ética de trabalho, independentemente do cargo que ocupava.
Jonas
Na maior parte do tempo, parecia que Jonah passava o dia de trabalho perseguindo Amy, fazendo gestos românticos ou conversando com outros funcionários, ou defendendo todos os tipos de causas. Desde pregar peças até simplesmente brincar no trabalho, Jonah raramente levava seu trabalho muito a sério.
Ocasionalmente, ele tinha cenas em que era mostrado trabalhando no armazém ou ajudando nos balcões, mas fora isso, ele quase nunca trabalhava, pelo menos na tela. Mas, no final das contas, às vezes Jonah assumia um trabalho extra – geralmente para provar algo – como se voluntariar para uma tarefa especial, apesar de não saber que o trabalho era divertido para ajudar com doações de cachorrinhos.
Sandra
Em um episódio, Sandra mencionou que precisava pegar quatro ônibus só para chegar ao trabalho. Seus problemas de transporte foram objeto de muitas piadas que ela mencionou na sala de descanso e também de evidências de sua dedicação ao trabalho. Ela fez todo o trabalho que lhe foi atribuído sem reclamar, mesmo quando foi designada para se livrar dos ninhos de vespas.
Quando o programa terminou, ela foi promovida a gerente assistente do novo centro de distribuição que substituiu a loja. Ela garantiu o cargo graças à sua nova atitude de liderança e ao seu trabalho árduo ao longo dos anos.
Justine
Embora ela não fosse tecnicamente uma personagem principal, Justine teve várias aparições na série como personagem coadjuvante. Ela sempre fazia declarações para parecer sexualmente aventureira, o que Mateo, Dina e os demais personagens sempre rejeitavam ou rejeitavam.
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Seu compromisso com o trabalho foi mais difícil de determinar, pois ela teve menos aparições no programa. No entanto, durante o episódio da 3ª temporada, ‘District Manager’, Amy mencionou que Justine trabalhava duro. Ao contrário de alguns dos outros personagens, ela dificilmente participava de pegadinhas ou jogos, a menos que estivessem relacionados ao trabalho.
Mateus
Desde o momento em que Mateo se apresentou no primeiro dia do episódio piloto, ficou claro que ele estava ali para trabalhar duro e mudar o mundo. Ao longo das seis temporadas do programa, ele se manteve fiel a essas palavras, fazendo um esforço extra para classificar as roupas de acordo com o estilo, a estação e um monte de outras coisas.
Mateo foi impulsionado principalmente por sua competitividade, especialmente contra Jonah, que começou a trabalhar na Cloud 9 ao mesmo tempo que ele. Mas, além dessa competitividade inicial, ele manteve sua boa ética de trabalho quando foi Supervisor de Andar e mais tarde como Assistente Pessoal de Amy, o que ele levava muito a sério e fazia bem, apesar de ter um escritório minúsculo e sujo.
Amém
O crescimento da carreira de Amy em Superloja foi impressionante. Depois de anos na loja, ela se tornou Supervisora de Chão, depois Gerente de Loja e, finalmente, Diretora de Experiência do Cliente. Amy devia todo o seu sucesso no local de trabalho ao seu trabalho árduo ao longo dos anos e à boa ética de trabalho.
Ela sempre comparecia ao trabalho e resolvia todos os problemas que surgiam. Quando Glenn foi demitido no final da primeira temporada por dar sorrateiramente a Cheyenne suspensão remunerada como licença maternidade remunerada, Amy liderou uma greve para protestar contra a demissão. Por mais que ela trabalhasse duro, ela também brincava muito, às vezes sendo o centro das pegadinhas de Jonah e muitas outras coisas divertidas.
ignóbil
Nenhum outro personagem foi tão dedicado ao seu trabalho quanto Dina. Ela levava o trabalho a sério a ponto de ser um pouco obsessiva e forçando os outros a trabalhar mais também. Ela começou a temporada como assistente técnica e se rebaixou por um tempo na esperança de iniciar um relacionamento com Jonah, depois voltou a isso com zelo extra.
Ela trabalhou mais duro do que qualquer outra pessoa, às vezes indo longe demais para garantir que as regras fossem seguidas. Quando o programa terminou, ela era gerente do novo centro de distribuição que substituiu o Cloud 9, posição que conseguiu porque a empresa reconheceu o quão boa ela era em seu trabalho e sua incrível ética de trabalho.
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