Desde Supermercado se passa em uma grande loja, a maioria das cenas mostrava os personagens trabalhando. No entanto, a maioria desses personagens levou o mantra 'todo o trabalho e nenhuma diversão faz de Jack um menino chato' um pouco a sério, então eles passavam metade do tempo pregando peças em seus colegas de trabalho ou descansando na sala de descanso até a hora de bater o relógio. fora.
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Mantendo-se fiel à descrição precisa do trabalho em uma loja de varejo, Supermercado criou personagens com características únicas e níveis variados de comprometimento com seu trabalho. Enquanto alguns tinham uma forte ética de trabalho que se manifestava como uma necessidade obsessiva de ir além do dever, outros preferiam fazer o mínimo e ficar de olho no relógio até que suas horas de trabalho terminassem.
Garrett
Garret não escondeu seu ódio por seu trabalho. Ele trabalhava principalmente como locutor da loja e também lidava com devoluções, então interagia com os clientes diariamente. Embora reclamasse muito do trabalho, ele era bastante civilizado com os clientes e fazia o que era exigido dele. Ele até disse uma vez que trabalha apenas o suficiente para não ser demitido.
Como vivia de acordo com esse princípio, fazia questão de não fazer trabalho extra ou ficar além do horário oficial de trabalho, desde que não fosse pago por isso. Ele também aceitaria com prazer qualquer desculpa para não trabalhar, sem questionar, como na vez em que Jonah disse a ele que eles estavam organizando uma paralisação e Garrett largou tudo sem esperar para saber do que se tratava.
Marcus
Marcus não era muito perceptível quando começou a trabalhar, mas ganhou algum entusiasmo por seu trabalho com o tempo. Ele estava especialmente empolgado com sua promoção a Supervisor de Armazém na 2ª temporada, embora não tenha vindo com um aumento de salário, e na verdade ele era bastante dedicado a isso. Parecia que ele também sabia fazer seu trabalho muito bem.
No entanto, ele tinha a tendência de se deixar levar facilmente por coisas não relacionadas ao trabalho. Seja jogando na loja ou defendendo os direitos dos homens com Jonah quando ele descobriu que a nova controladora da loja, Zephra, tinha uma CEO.
Cheyenne
Apesar da pouca idade, Cheyenne tinha um comprometimento impressionante com o trabalho. Quando Supermercado estreou, ela estava grávida e ficou no trabalho até literalmente dar à luz para não perder um dia de trabalho ou o dinheiro. Embora isso tenha sido atribuído principalmente ao fato de a empresa não fornecer licença maternidade remunerada, ela optou por trabalhar mesmo assim, mesmo quando tinha uma desculpa muito boa para não fazê-lo.
Conforme as temporadas avançavam, Cheyenne passou de Associada de Vendas a Supervisora de Andar e ela era surpreendentemente boa nisso. Ela empregou maneiras não convencionais, mas divertidas, de fazer as tarefas de turno , o que também ajudou a melhorar o moral do restante de seus colegas de trabalho. Seu vício em telefone, no entanto, às vezes superava seu compromisso com o trabalho.
Glenn
Glenn passou algumas temporadas como gerente da loja Cloud 9 em que o programa se concentrava. Ele não era muito bom, porém, mas tinha seus prós. A posição gerencial sempre o estressou, levando-o a protelar na hora de tomar decisões e muitos outros percalços. Apesar de tudo, ele sempre aparecia para trabalhar e fazia o possível para não desmoronar no trabalho.
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Quando ele abriu mão de seu cargo de gerente e se tornou um trabalhador de chão de fábrica, ele estava ansioso para fazer seu trabalho, o que indicava sua boa ética de trabalho, independentemente do cargo que ocupava.
Jonas
Na maioria das vezes, parecia que Jonah passava o dia de trabalho perseguindo Amy, fazendo gestos românticos ou conversando com outros funcionários ou defendendo todos os tipos de causas. De pregar peças a simplesmente brincar no trabalho, Jonah raramente levava seu trabalho muito a sério.
Ocasionalmente, ele tinha cenas em que era mostrado trabalhando no depósito ou ajudando nos balcões, mas fora isso, ele quase nunca trabalhava, pelo menos na tela. Mas quando se tratava disso, às vezes Jonah assumia um trabalho extra - geralmente para provar um ponto - como se voluntariar para uma tarefa especial, apesar de não saber que o trabalho era divertido para ajudar com doações de filhotes.
sandra
Em um episódio, Sandra mencionou que precisava pegar quatro ônibus apenas para chegar ao trabalho. Seus problemas de transporte foram o assunto de muitas piadas que ela trouxe na sala de descanso e também evidências de sua dedicação ao trabalho. Ela fez todo o trabalho que lhe foi atribuído sem reclamar, mesmo quando foi designada para se livrar dos ninhos de vespas.
Quando o programa terminou, ela foi promovida a gerente assistente do novo centro de atendimento que substituiu a loja. Ela garantiu a posição, graças à sua nova atitude de assumir o comando e seu trabalho árduo ao longo dos anos.
Justine
Embora ela não fosse tecnicamente uma personagem principal, Justine teve várias aparições no programa como personagem coadjuvante. Ela sempre fazia declarações para parecer sexualmente aventureira, o que Mateo, Dina e os outros personagens sempre rejeitavam ou rejeitavam.
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Seu compromisso com o trabalho era mais difícil de determinar, pois ela aparecia menos no programa. No entanto, durante o episódio da 3ª temporada, 'District Manager', Amy mencionou que Justine trabalhava duro. Ao contrário de alguns dos outros personagens, ela dificilmente participava de brincadeiras ou jogos, a menos que estivessem relacionados ao trabalho.
Mateus
Desde o momento em que Mateo se apresentou em seu primeiro dia no episódio piloto, ficou claro que ele estava ali para trabalhar duro e mudar o mundo. Ao longo das seis temporadas do programa, ele permaneceu fiel a essas palavras, indo além para classificar as roupas de acordo com o estilo, a estação e um monte de outras coisas.
Mateo foi impulsionado principalmente por sua competitividade, especialmente contra Jonah, que começou a trabalhar na Cloud 9 ao mesmo tempo que ele. Mas, além dessa competitividade inicial, ele manteve sua boa ética de trabalho quando era supervisor de chão e depois como assistente pessoal de Amy, o que ele levava muito a sério e fazia bem, apesar de ter um escritório minúsculo e sujo.
Amy
Crescimento da carreira de Amy em Supermercado foi impressionante. Depois de anos na loja, ela se tornou Supervisora de Andar, depois Gerente de Loja e, finalmente, Diretora de Experiência do Cliente. Amy deveu todo o seu sucesso no local de trabalho ao trabalho árduo ao longo dos anos e à boa ética de trabalho.
Ela aparecia para trabalhar todas as vezes e resolvia quaisquer problemas que surgissem. Quando Glenn foi demitido no final da primeira temporada por sorrateiramente dar suspensão remunerada a Cheyenne como licença maternidade remunerada, Amy liderou uma greve para protestar contra a demissão. Por mais que ela trabalhasse duro, ela jogava duro também, às vezes estando no centro das pegadinhas de Jonah e muitas outras coisas divertidas.
ignóbil
Nenhum outro personagem foi tão dedicado ao seu trabalho quanto Dina. Ela levava o trabalho a sério a ponto de ser um pouco obsessiva e empurrando os outros para trabalhar mais também. Ela começou a temporada como gerente assistente e se rebaixou por um tempo na esperança de iniciar um relacionamento com Jonah, depois voltou a fazê-lo com zelo extra.
Ela trabalhava mais do que qualquer outra pessoa, às vezes indo um pouco longe demais para garantir que as regras fossem seguidas. Quando o show terminou, ela era a gerente do novo centro de atendimento substituindo Cloud 9, uma posição que ela conseguiu porque a empresa reconheceu o quão boa ela era em seu trabalho e sua incrível ética de trabalho.
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