Se Michael não estivesse por perto, qual dos outros personagens do Office teria sido capaz de assumir a filial de Scranton?
O cargo de gerente regional em O escritório foi ocupada por Michael Scott por 19 longos anos. Ele nem sempre foi a pessoa mais sábia ou legal no local de trabalho, porém, com o passar do tempo, seus funcionários passaram a gostar dele e o aceitaram, apesar de suas falhas específicas.
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Ele não foi o único a ocupar esse cargo, pois houve outros personagens ambiciosos que tentaram conseguir essa promoção; alguns deles eram pessoas capazes e carismáticas, enquanto outros eram completamente inadequados para o trabalho. Alguns dos trabalhadores da Dunder Mifflin, por outro lado, pareciam perfeitos e inteligentes o suficiente para administrar um escritório, mas foram subestimados e nunca foram considerados para o cargo. Aqui estão alguns personagens que foram ou poderiam ter sido grandes líderes.
Jim
Inicialmente, ele não aproveitou todo o seu potencial e se adaptou a ser um mero vendedor, já que também estava essencialmente focado em Pam. Porém, com o passar do tempo e principalmente nas últimas temporadas, ele começa a perceber suas capacidades e fica ambicioso. Jim sempre foi solicitado por seus amigos e chefes a ocupar um cargo mais alto, especialmente por Jan e David Wallace; seus colegas de trabalho em sua maioria o respeitavam e se davam bem com ele (além de Dwight), já que ele é uma pessoa engraçada, razoável e quieta.
Óscar
Oscar é o funcionário mais prático, inteligente e capaz do escritório, mas nunca foi seriamente considerado para o cargo de gerente regional. Oscar era melhor no raciocínio com as pessoas no trabalho do que a maioria de seus outros gerentes regionais – como Michael, Dwight, Robert California e DeAngelo. Ele provavelmente teria criado um local de trabalho calmo e seguro e poderia ter conduzido os negócios com eficiência.
Dwight
A força de Dwight não está na forma como ele lida com seus funcionários ou colegas de trabalho, considerando que ele costumava assustá-los com seu comportamento autoritário e regras rígidas.
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Porém, apesar dos momentos de loucura e da atitude, ele acaba se revelando um grande líder, pois é uma das pessoas mais trabalhadoras do Escritório, ambicioso, determinado, prático e capaz. Provavelmente por isso ele acabou sendo o gerente regional no final do show.
Karen
Karen Filippelli competiu várias vezes para se tornar a gerente regional do escritório, e a maioria dos fãs não a escolheria principalmente porque ela não trabalhava na filial de Scranton há muito tempo, o que a tornou uma personagem bastante subestimada - junto com sua rivalidade com Pam . Karen, no entanto, é uma das pessoas mais inteligentes, qualificadas e responsáveis no local de trabalho – como quando se recusou a beber durante o trabalho, com Jim e Andy em Stamford. As suas capacidades foram, de facto, reconhecidas em Utica, onde foi promovida a Gestora Regional da sucursal.
Darryl
O caminho de Darryl para o sucesso foi bastante difícil e longo, mas ele finalmente conseguiu o emprego dos seus sonhos. Darryl também disputou o cargo de gerente regional, mas deixou que a ansiedade e o nervosismo influenciassem demais a entrevista de emprego. Apesar da entrevista, ele ainda se mostrou astuto e capaz de lidar com seus trabalhadores, que todos o respeitavam e apoiavam. Ele conhece muito bem o escritório, seus funcionários e clientes, e sabe como administrar um local de trabalho - como aprendeu no Warehouse, onde conseguiu sua primeira promoção.
Nellie
Nellie Bertram é uma das personagens mais estranhas da série, mas também uma das gerentes de escritório mais carismáticas. Ela obteve o cargo de gerente regional graças ao seu lema 'se a vaga está aberta, então a vaga está aberta' e à sua determinação que impediu até mesmo o atual CEO, Robert California, de demiti-la.
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Ela teve seus momentos desleixados, mas é uma boa líder que pode administrar com eficiência o ramo de Scranton.
Ângela
Angela Martin geralmente incentiva Dwight a assumir o papel, mas ela é completamente desvalorizada do ponto de vista profissional. Quando o assunto é trabalho, ela é dedicada, responsável, focada e consistente, como ocasionalmente comprova ao reclamar de colegas de trabalho que fingem estar doentes para não trabalhar e da quantidade de tempo precioso que todos desperdiçam desnecessariamente. Uma das coisas em que ela e Dwight sempre concordam é o quão boas são suas regras rígidas no trabalho. A maioria das pessoas não gosta dela, é aí que cai sua figura de líder, mas se ela fosse uma gerente regional, ela colocaria muito esforço, foco e trabalho duro em suas tarefas, além disso, ela é inteligente e secretamente ambiciosa.
Roberto
Robert California certamente foi um dos personagens mais misteriosos e estranhos que apareceu na série. Ele não se conectava particularmente com os funcionários, mas ainda assim conseguia se dar bem com eles, apenas ocasionalmente sendo o chefe severo ou desleixado. Apesar de tudo, ele era inteligente, determinado e ocasionalmente manipulador, mas tinha habilidades e inteligência suficientes para comandar o Sabre.
Clark
Clark Green foi uma das últimas adições ao O escritório, junto com seu amigo íntimo Pete. Ele é bastante sarcástico e às vezes estranho, mas tanto seus colegas de trabalho quanto o público gostam dele. Ele sempre provou ser inteligente, ambicioso e determinado; ele, de fato, contribuiu de forma eficiente para as atividades da filial na última temporada, muitas vezes com a orientação de Dwight. Para vender, ele faria qualquer coisa - inclusive trabalhar para Jan. Ele é um solucionador de problemas e a filial certamente poderia usar uma mente jovem como a dele.
David Brent
David Brent, gerente geral e protagonista de O Escritório (Reino Unido), apareceu aleatoriamente algumas vezes ao longo do show. Ele havia feito o teste para se tornar o gerente regional da filial de Scranton, no entanto, nunca foi considerado para o papel por causa de quão estranho e, bem, semelhança com Michael Scott. Certamente teria sido uma adição divertida ao show, extremamente interessante de assistir.
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