The Office teve vários momentos dignos de nota que não fariam sucesso na cultura de hoje, mas o show ainda poderia ser trazido de volta com sucesso?
Mindy Kaling declarou recentemente O escritório nunca poderia ser feito agora porque algumas coisas eram inadequadas, mas isso não deveria impedir o show em si de um renascimento. Com travessuras que incluíam atores com blackface, referências à violência no local de trabalho e divulgação pública de colegas de trabalho LGBTQ +, nenhuma produtora daria luz verde ao programa, pois foi abandonado quando se aposentou da televisão em 2013. Embora os personagens fossem identificáveis, se Dunder Mifflin fosse um verdadeiro empregador, certamente teria vários processos judiciais em mãos devido à insensibilidade cultural, sexual e geral regularmente exibida.
Mindy Kaling tinha razão sobre O escritório , até certo ponto. Dwight Schrute (Rainn Wilson) era infinitamente mau, Michael Scott (Steve Carell) não tinha ideia na metade do tempo do que estava dizendo ou como isso afetava os outros, e o resto do elenco alternava entre vítimas e perpetradores de vários tipos de ofensas que iriam não será tolerado por nenhum empregador hoje. Os espectadores, no entanto, têm gostado de transmitir a série na íntegra de forma consistente desde que o elenco se despediu em 2013. Isso só pode significar que os espectadores perdoaram essas ofensas ou não ficaram ofendidos com o conteúdo do programa.
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Alguns aspectos do escritório precisariam ser diferentes se fossem feitos hoje
A televisão sempre refletiu a cultura em que foi criada. No início dos anos 2000, antes dos movimentos #MeToo e Black Lives Matter, a violência baseada no racismo, gênero e preferências sexuais, e vários tiroteios em massa eram alguns tópicos que o programa poderia ter considerado engraçado. Se O escritório passou por um renascimento , as histórias sobre racismo, sexismo, violência, assédio no local de trabalho e insensibilidade e apropriação cultural teriam de ser eliminadas. O sucessor de Michael Scott teria de ser treinado em sensibilidade cultural e os seus subordinados teriam de responsabilizar o seu supervisor e eles próprios por qualquer diálogo ofensivo.
Kaling, que também escreveu e dirigiu o programa, afirma que não há lugar para os roteiros originais. O escritório o próprio criador Greg Daniels disse um De deixar o reavivamento não funcionaria. Daniels explicou o enredo e a história de O escritório foram resolvidos com sucesso dentro da série e não devem continuar. Daniels sugeriu que um spinoff sobre um de seus personagens originais também não funcionaria. Se ocorrer uma reinicialização, Greg Daniels' Escritório a preferência seria introduzir novos personagens e histórias.
Como um renascimento do escritório ainda poderia funcionar
Existem muitas maneiras de Escritório a reinicialização pode evitar ofensas que agora seriam consideradas desastrosas. A primeira estratégia seria mudar o estilo das piadas para não atingir nenhuma pessoa ou grupo específico. Uma segunda seria fazer do programa uma espécie de ambiente de aprendizagem. Instâncias de comportamento inadequado no local de trabalho podem ser tratadas como experiências de aprendizagem, talvez levando o programa de volta às memórias da gafe do elenco original. O escritório poderia se tornar mais gentil, gentil e inclusivo para os espectadores, talvez aumentando sua audiência já substancial. Embora os espectadores saibam O escritório em seu estado original não seria bem recebido, pode haver espaço para personagens e enredos modernizados.
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